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ORGANIZATION STRUCTURE

組織構造

<180DC International>
180DC全体の監督・調整を行います。
180DCの支部は世界35以上の国にまたがって150団体以上存在し、180DCJはそのうちの1つです。各支部の詳しい情報に関しては、180 Degrees Consulting - Branchesをご覧ください。

<180DC Japan>
2012年に180DCの日本支部として設立された団体です。メンバーはConsultantとBoardに大別されます。 


<Consultant>
クライアント様の課題と向き合い、その解決のためのアイデアを提案します。約3ヶ月かけて実際にプロジェクトを回し、中間報告会と最終報告会でその成果を各関係者の皆様に報告します。 


<Board>
180DC Japanに関わる様々な業務を行います。例えば、プロジェクト全体の監督・調整、新規クライアントの獲得、メンバーの能力向上トレーニングの計画・実施、180DCの発展を目指した施策の考案・実行などです。 

<President>
180DC Japanの代表です。180DC Japan全体を俯瞰し、方向性の決定を行います。 さらに、各役職のすり合わせや全体ミーティングの主導など、内外ともに中心的役割を果たします。

<Finance Director>
資金管理を行います。具体的には、資金調達、予算作成、決算報告などを行います。 

<Marketing Director>
学生に対する団体の広報、イベントを立案・実施します。それを通じて、今後コンサルタントやボードメンバーとなってくれる学生との関係を構築し、メンバー採用までを担当します。

<NPO Marketing Director>
NPOの方々やNPOを支援する行政機関にアプローチをかけ、今後クライアントとなってくれるNPOの方々との関係を構築します。


<Human Resource Director>
メンバーのトレーニング全体を担当します。トレーニング資料の作成、外部支援者の協力などを通じて、トレーニングを企画・実施します。 

<Project Director>
プロジェクト開始前にクライアント様とともに課題の深堀りを行い、プロジェクト開始後も継続的にクライアント様とコンサルタントの間をとりもちます。

 

 

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